万达创业经验教训？万达创业经验教训有哪些？

万达大地震,王思聪终究还是成了接班人。

1、王思聪并未正式成为万达接班人，但结合万达现状及王思聪个人经历，其接班万达大概率只是时间问题。以下从万达现状、王思聪个人经历及万达接班规划三方面展开分析：万达现状：元老流失，接班无人2023年12月中旬，原万达集团总裁丁本锡被传“失联”，自2023年9月1日起，董事会无法与其取得联系，其已失去联系108天。

2、王思聪的时间非常宝贵，他赚钱是以秒为单位的，他怎么可能进入娱乐圈当明星。

3、王思聪会红的原因要归公于万达公子的身份、不断地制造话题、懂得如何利用互联网舆论炒作，提高自己的知名度和影响力以及依靠电竞游戏。万达公子的身份：王思聪的爷爷是王义全，万达集团创始人王健林的亲爹。王健林是万达集团董事长，靠房地产发家，资产数以亿计。

4、引发潜在矛盾：高管跳槽可能引发原公司与新公司之间的矛盾。例如王思聪和冯小刚因万达不给《我不是潘金莲》排片展开网上骂战，有人联想叶宁职位变动是否为开战导火索，这反映出高管跳槽可能引发公司间利益冲突和矛盾。

5、被称为“国民老公”的王思聪，可是实打实的富二代，他就是万达老板王健林的儿子王思聪。王思聪也是王健林唯一的儿子，所以说很有可能会成为万达集团的接班人，不知道王健林是会把位置直接传给王思聪，还是让更有才能的人来担任。

原万达高管张立洲,入职阿里巴巴任副总裁,年薪几百万!

原万达高管张立洲入职阿里巴巴任副总裁，年薪综合价值超650万。张立洲的职业履历早期金融与地产经验：张立洲1994年毕业于东北财经大学，加入建设银行从事信贷工作5年；1999年进入信达资产管理集团，负责不良资产处置；2001年任大连华南集团执行总裁兼财务总监，涉足房地产、酒店、商业等领域。

张立洲的加入，不仅丰富了阿里巴巴的人才结构，也为房地产行业与互联网领域的融合注入了新动力。在地产行业，总裁级高管的薪酬通常在500-1000万人民币，副总裁级则在300-500万人民币左右。

创业 低谷王健林、马云、刘强东是这样挺过来的!

1、王健林、马云、刘强东在创业低谷期分别通过以下方式挺了过来：王健林：承担损失，重建商业综合体事件背景：2002年万达在沈阳太原街打造“商业地产”概念，推出“吃喝玩乐一条街”，350多个商铺迅速售罄，回笼资金5亿元。但因规划设计和商业定位不符合当时情况，导致店铺效益不佳，业主集体诉讼，三年间打了222场官司。