妇女创业就业经验怎么样（妇女创业就业存在问题）

三十岁妇女能干什么

三十岁妇女可以从事多种行业和职业，包括但不限于大健康行业、宠物行业、跨境电商、生活服务类工作、灵活就业类工作以及母婴相关创业。大健康行业：可以从事健康咨询、保健品销售、健身教练等职业，利用自身对健康的关注和了解，为大众提供专业的健康服务。

办公室文员：适合有一定沟通表达能力、熟悉办公软件的三十岁妇女。这类工作通常工作时间固定，周末双休，能够提供相对舒适的工作环境。急聘岗位：如抖音直播、化妆师、舞蹈老师等，这些岗位对年龄的要求也相对宽泛，适合有兴趣和能力的三十岁妇女。这些工作不仅能够发挥个人特长，还能获得较高的收入。

如果上述选项都不合适，那么可以考虑一些较为轻松的工作，比如物业、家政、保洁、促销员或送快递等。这些工作虽然辛苦，但相对其他选择来说，对体力的要求较低，且工作时间较为灵活。此外，39岁也可以是学习新技能的绝佳时机。可以考虑学习一些与个人兴趣相关的技能，如园艺、烹饪、手工艺等。

到了这个年龄，学做饭，做美食都是可以的，中西点，无压力而且很轻松。

1、四十岁女性可以从事会计、保管、收银、销售、护工和保姆等职业。会计：这是一份较为理想的工作，推荐给40岁的女性。工作强度适中，工作时间相对灵活，能够平衡家庭和工作，收入稳定，并且企业通常会为其缴纳社保。然而，重返职场时，很难进入大型企业担任会计，但可以寻找中小型企业的工作机会。

2、生活服务类：如母婴护理（月嫂/育婴师）、养老护理等，这些行业市场需求大，且40岁女性因生活经验丰富，更易获得客户信任。技能变现类：学习短视频剪辑与运营、烘焙与甜品制作等技能，掌握后即可接单兼职，工作时间灵活且能发挥个人专长。

3、岁的家庭妇女可以选择多种工作。以下是一些具体建议：做家庭营养餐或便当：为上班族或学生族提供定制化的健康餐、便当等，通过社区、朋友圈、小区群等渠道接单，每天几单就能带来稳定的收入。

4、对于一个40多岁的女性来说，如果她具备耐心和手工技艺，可以考虑组织一些同样情况的的家庭主妇，共同制作手工艺品。这些手工艺品可以在集市或者网络上销售，这不仅能够带来收入，还能让她们的生活更加充实。 40岁只是人生的一半，有充足的时间去探索新的兴趣和职业。

5、对于40多岁的女性来说，即便没有高学历和出众的外貌，依然有许多适合的工作可以选择。比如，可以应聘为家庭或商业场所的保洁人员，这样的工作不仅能够提供稳定的收入，还能够确保家庭和工作环境的整洁。或者，可以成为快递员，将包裹安全、准时地送到客户手中，这样的工作需要较强的沟通能力和耐心。

1、对于四十几岁的家庭妇女来说，如果长时间没有工作经验，可以考虑从事一些基础岗位，如超市收银员或餐厅服务员。这些工作虽然收入并不高，但工作强度相对较小，适合刚重新步入职场的妇女。另外，她们也可以尝试自主创业，例如在夜市中摆摊售卖小商品，如袜子等。

2、岁女人找工作，可以考虑以下几个方向：家政服务：这是一个非常适合40岁女性的工作方向。家政服务不需要特别高的学历或专业技能，主要涉及到收拾家务、照顾孩子老人等，非常适合有家庭管理经验的女性。这份工作不仅能让女性发挥自己的长处，还能为家庭带来额外的收入。

3、保持耐心和信心：求职过程可能会比较漫长和艰难，但要保持耐心和信心。不要因为一次或几次的失败就放弃，要相信自己的能力，并继续努力。同时，也要学会调整自己的期望值和心态，找到适合自己的工作机会。注意职场规则：在步入职场后，要遵守职场规则，尊重同事和领导。

4、一方面，40岁出门打工相对容易的情况：身体健康是关键：对于一个四十多岁且身体健康的人来说，找到一份工作并没有太大难度。例如，进工厂打工或者去工地打工，这些工作对学历和技能要求不高，只要能吃苦耐劳，就能够找到工作。

5、适合寻找工作的初步阶段。建议你母亲前往昌平区政府人力资源和社会保障局的职业介绍中心进行免费求职登记。此外，他们还会组织各种免费培训，有助于提升技能并寻找适合的工作。总待在家里愁眉苦脸并不是解决问题的办法。通过积极参与求职和培训，你母亲将有更多机会找到满意的工作。

6、找工作时，应考虑自身的条件，寻找适合自己的领域和类型的工作。可以考虑学习一些短期内能够掌握的技能，例如月嫂，这样的工作相对容易入门。

妇女办企业的好处主要包括以下几点：促进性别平等与妇女发展：有助于实现性别平等，提升妇女的社会地位。妇女通过创业为自己创造就业机会，同时为女性群体树立榜样，激励更多女性追求个人发展。推动经济增长与就业：妇女创办的企业是经济增长的重要驱动力，创造了大量就业机会，有助于缓解社会就业压力。

妇女办企业有以下好处：有助于性别平等和女性自我价值的实现：女性在创业中可以展现自己的才华和能力，打破性别刻板印象。女性企业家可以独立决策，实现经济独立和获得成就感。推动社会创新和经济发展：女性具有独特的视角和思考方式，能带来新创意和理念。

此外，2018年波士顿咨询对全球女性创业者的调研报告指出，相较于男性，女性创业者更依赖于数据与信息分析，愿意投入更多时间研究，更耐心，这也使得女性创办或共同创办的初创企业普遍产生更高的收益——在5年的时间里，女性初创企业收入平均高出男性10%以上。