面试华为产品运营（华为营销面试）

收到一份华为的面试通知,运营岗的,有无华为前辈 可以指点迷津?

文案及策划其实就是跟数据打交道，加上需要考虑到人的行为习惯进行方案定制，你并不需要对此感到迷惑，慢慢的摸索就行了，而且华为本身就有许多这类的经验，只是实施出来远远不如小米、苹果罢了，但是完全可以去借鉴呀。

评：以前都说华为有自己庞大的人才库，面试没有通过的人，两年内不会再考虑，看来不是很真实！）直到三个星期前再次收到华为的面试通知。部门：研发体系；职位：不祥；地点：华为培训中心西门；时间：周日早上。（评：收到的短信通知有两个，第一个通知的时间是9：00，第二个是9：30，回电话仍然是不能打通。

光学是理科，偏理论，研究的东西是基础前沿性的，将来的出路主要搞科研，出国，或者去国内高校和研究所光学工程是工科，主要的方向是几何光学，就是透镜设计等，光纤通信也研究，各光学仪器公司需要的一般是这种人，华为等一些公司现在逐渐也开始设这类职位找人了。

可以是你的前辈、长辈，或者与你共事过的人。他们可以帮助你判断目前自身的条件与期望是否跟他们对你的判断有所差别。

差距固然存在，但并不令人遗憾，正是差距和为弥补差距所付出的努力，加强了生命的张力，使其更有层次更加多元。可以想见的未来是，有一天我们的后代会相聚于迪斯尼（这点自信我还是有的），讲起父亲的故事，我的那一个，虽然不一定更精致更华彩，无疑曲折有趣得多。

不难，只要你了解华为，知道华为的企业文化，坚持以客户为中心，艰苦奋斗、开放进取、至诚守信、注重团队合作，你就能成为华为的一份子。

当然不要以为高中毕业就可以了，你还需要有相关的经验，也就是说你必须在其它的工厂工作过，一般要干上一年左右的经验才是最好进的，没经验的普工也是不要的。除非你是应届大专生，这样才愿意要，因为大专生都在学校里面学过，工作上手速度是比较快的。

如果你认为通过非正式途径进入深圳华为公司工作比较困难，可以考虑前往龙观人才市场参加现场招聘会。入场费只需十元，直接前往华为展位，那里也有提供派遣服务的选项。实际上，无论通过哪种途径进入华为，工资待遇都是相同的。龙观人才市场定期举办招聘会，为求职者提供了一个直接与企业面对面交流的机会。

1、要进入华为做运营工作，需满足以下几点要求：拥有专业技能华为作为科技研发导向型企业，要求运营者具备计算机、通信、电子等领域的扎实理论与实践经验。这意味着应聘者需要具备相关专业背景或在这些领域有深入的学习和实践。英语水平良好作为全球化企业，华为非常看重员工的英语沟通能力。

2、因此，想要进入华为的运营商业务部，应聘者不仅需要具备优秀的学业成绩和专业能力，还需要在面试中展现出卓越的综合素质和适应能力。面试难度较高，考察范围广泛，包括专业知识、逻辑思维、问题解决能力以及团队合作精神等方面。

3、还有一种就是通过内部老员工的介绍，因为大多数员工在进入大公司大工厂工作以后，都觉得工厂待遇还是很不错的，于是便开始介绍亲朋好友进入工厂，大家一起工作，一起配合，其实也能够获取非常稳定的金子，关键是能够让彼此的关系更加融洽。

4、进华为通常要求求职者拥有本科及以上学历。具体来说，对于应聘者的学历要求包括以下几点：学历要求：华为的招聘门槛通常是本科学历，而对于技术研发类的职位，公司更倾向于选拔拥有硕士或博士学位的人才。

5、华为我们可以了解到。一般都需要高等学历，已经受过高等教育的人才。普通岗位恐怕也需要至少大专学历以上。没听说小学毕业也能进华为工作的，即便是不需要脑力的体力劳动者，比如做清洁和做保安工作，也没有低到小学文化的程度。

6、问题二：怎么能进入华为公司？华为员工还分为两种。一种是正式员工。一种是派遣工。（比如红海之类的华为自己的劳务派遣公司所招人员）。两种要区分对待。一般招的正式员工你必须要满足学历要求，至少是本科及以上学历。要是你有工作经验（从事开发类的经验很重要噢）那就进去相对于容易一点。