竞聘需要做创业经验吗，竞聘需要做创业经验吗知乎
教师需要创业吗
1、教师是否需要创业，并没有一个固定的答案。一方面，国家政策在一定程度上鼓励教师创业。特别是针对高校教师，国家不仅允许还鼓励其利用自己的专业领域进行在职创业或兼职，甚至将这些创业成绩作为职称评审、岗位竞聘的依据。
2、一些地方可能出台了更加具体的规定，限制教师从事与教学无关的商业活动；而另一些地方则鼓励教师利用自身专业知识进行创新创业，如开展教育培训项目、编写教材等。这表明，教师经商并非绝对不可行，而是需要根据实际情况灵活处理。
3、在编教师一般不允许离岗创业，但存在特定政策支持和例外情况。一般原则：在编教师受到《事业单位工作人员处分暂行规定（2012年版）》等法律法规的限制，不允许离岗创业。事业单位工作人员（包括在编教师）不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。
4、中学教师创业需做好以下5大方面：微信创业微信拥有庞大用户基数，是连接人脉资源的重要工具。教师可通过微信经营产品或提供在线辅导、答疑服务。例如，利用微信群管理社群、与行业大佬互动，扩大个人影响力。
5、老师辞职后的最佳出路因人而异，但常见的选择包括转行就业、创业、继续深造或者从事与教育相关的其他工作。一些老师可能会选择转行到其他行业。这需要一定的适应力，因为从受人尊重的教师角色转到其他行业可能会面临新的挑战，如适应新的工作环境、面对年轻的上司等。
国企竞聘上岗的7大难题
竞聘上岗往往伴随着岗位的减少和薪酬的调整。部分国企在竞聘上岗后，对落聘者进行边缘化、挤兑或淘汰，甚至解除劳动合同而不给予裁员赔偿。这种做法不仅损害了员工的合法权益，也影响了企业的社会形象和声誉。
国企竞聘上岗不一定是坑人，但在实际运行中存在一些问题。存在的问题公平性不足：部分岗位存在“因人设岗”现象，竞聘前已内定人选；竞聘标准模糊、信息公开不足，民主程序也可能流于形式；面试评分主观性强，影响选拔结果的客观性。
争议与挑战资格条件争议：部分企业设置非核心能力门槛（如某国企要求中层管理岗位竞聘者提供CET-6证书），引发“国际化战略需求”与“人才资源错配”的争议，凸显专业能力与语言要求权重平衡的难题。
如果退休人员属于有编制的，那么退休就会有空编。有编制也需要按照规定程序竞聘上岗。
985毕业后怎么挣钱
毕业后，可以通过以下方式来挣钱：找工作：校园招聘和社会招聘：积极参与各类招聘活动，根据自己的专业背景和兴趣选择合适的岗位，正式进入职场工作，通过工资收入来挣钱。职业规划：在找工作前，要对自己的职业生涯有一个清晰的规划，明确自己的职业目标和定位，结合职场和社会的需求，选择适合自己的发展方向。
无论是毕业于985高校还是其他非985院校，想要赚取收入，首先需要找到一份工作。获取工作的主要途径有两种：一种是通过校园招聘和社会招聘，积极参与应聘和竞聘，正式进入职场，开始工作并赚取收入；另一种是根据个人意愿和能力，自主选择创业，实现自我价值。
这种选择体现了“先生存后发展”的务实态度，尤其在冷门专业就业受限的情况下，送外卖成为快速积累资本的可行路径。个人选择务实，但需警惕长期风险该毕业生对现状满意，认为“能挣钱即可”，这种心态反映了对职业价值的重新定义——从“身份标签”转向“实际收益”。
保险精算师 平时我们买保险，接触得比较多的是保险销售和客服，可能很多人都没听说过“保险精算师”。但实际上，在美国收入排行榜中，保险精算师总是名列前茅。国内几家上市保险公司的总精算师，年薪也都在几百万以上，绝对是 金字塔顶端的职业。
竞聘岗位的演讲稿
岗位竞聘的演讲稿 篇1 尊敬的各位领导，各位评委，同志们： 大家好！ 我叫xxx，大专学历，现年37岁，XX年参加工作，XX年入党，XX年被聘为农业技术员。 我本是一个只知埋头工作、一向与世无争的基层农技员，这天我站在那里竞编竞岗，既是对我多年来基层农技推广工作的一个检验，更是对我献身农技推广事业理想的一次考验。
岗位竞聘的演讲稿1 尊敬的各位 领导，各位同事： 下午好！首先我要感谢分行 领导能给我这次展示自己、提高自己的机会，当然这更是我向各位同事学习、积累经验的一次良好机会。
篇一：竞聘上岗演讲稿 尊敬的各位领导、同志们： 你们好！首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼的机会。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
25岁创业还是打工
岁选择创业还是打工需结合个人条件综合判断，但多数情况下建议优先积累经验再考虑创业。以下从不同维度展开分析：创业的潜在风险与条件要求资源门槛高：创业需具备专业技能、行业经验、资金储备及抗风险能力。若缺乏核心资源（如技术专利、供应链渠道或独特商业模式），仅凭热情难以突破初期生存困境。
年龄与经验：决定试错成本的关键刚毕业（22-25岁）：建议优先打工。此时社会经验、行业认知、资源积累均不足，盲目创业失败率极高（疫情前“十创九败”，疫情后风险更高）。打工可快速积累行业知识、人脉资源，同时降低生存压力。
岁之后，上班与创业的选择应基于个人情况与长远规划，边工作边创业是一个值得考虑的选项。对于25岁之后的年轻人来说，是选择上班还是创业，这并非一个非此即彼的问题。实际上，两者各有优劣，关键在于个人的职业规划、经济状况、风险承受能力以及个人兴趣等多方面因素。
-35岁选择打工还是创业 如果你纠结创业还是打工，我建议你创业。有人说我很年轻，20多岁不适合创业，等到30多岁，有经验，有人脉，创业更容易成功。这个想法是错的，其实20多岁更适合创业，20多岁精力旺盛，身体机能是最佳的，没有家庭生活的负担，最重要的是有大把时间跟机会去试错。
创业指导师证书:报考条件、考试内容、主要作用
工作经验：要求人员具备相关从业经验，具体年限可能因不同认证机构而有所差异。高级：学历要求：需要人员具有大专及以上学历。年龄要求：一些高级证书可能要求更高的年龄，具体以认证机构要求为准。工作经验：要求人员具备较丰富的工作经验，通常需要在创业指导或相关领域有显著的成就和贡献。
创业指导师证书的考试内容广泛而深入，旨在全面考察考生的创业知识、市场分析能力、策略规划与实施能力以及风险评估与处理能力。考试内容具体包括：创业理念与市场趋势：涵盖基础的创业理念、市场趋势分析等内容，要求考生对创业领域有深入的理解和认识。
中级创业指导师：学历：大专及以上学历或同等学历。年龄：20周岁及以上。工作经验：需要有一年及以上的相关工作经验。高级创业指导师：学历：大专及以上学历或同等学历。年龄：24周岁及以上。工作经验：需要有两年及以上的相关工作经验。
