创业经验工作推荐意见？ 个人创业推荐？
本人大学刚毕业,想自己创业:开个服装店。想经营女装,但一点经验也没有...
铺每个月营业额高达20万。但是开街铺比商场要麻烦得很多，特别是税务，一个字烦。由于有了经验，当店铺开起来的时候，每个月基本是稳赚，而且利润比商场要高很多，那个时候，我已经是全职做服装了，我给自己的目标是每年开一个街铺。到09年年底，2个店给我贡献的利润40多万。
创业成功的关键往往在于充分的准备和策略。根据我的调查，缺乏经验是导致创业失败的主要原因之一，资金问题同样不容忽视。因此，在考虑开服装店之前，重要的是要对市场进行深入的研究，并制定可行的财务计划。 对于缺乏经验的创业者，加盟一个知名品牌服装店是一个不错的选择。
寻找并租赁合适的店面，随后进行装修。与房东签订合同后，携带合同、房产证、身份证等文件，前往当地工商部门申请注册营业执照，个体工商户的形式，法人和名称均填写您的信息。 通常情况下，营业执照的领取需要大约3天时间。
不管选择业余还是专职，开服装店的目的，就是为了赚钱，既然想赚钱，就要有不怕吃苦的精神。要做就努力做好。开服装店要办办理登记，地税之类的。先开服装店然后再去办手续，每月按时缴纳税费和工商费就可以了。
此外，在店内工作期间，您还可以学习到营业流程、商品管理、客户服务等关键技能，这些都是日后自己开店时不可或缺的经验。当您积累了一定的实践经验后，就可以着手准备开店的各项事宜了。首先，您需要前往工商、税务等部门办理相关执照和手续，确保您的店铺合法经营。
对开展创业培训工作的建议
注重培训质量 采用国际劳工组织教材，有针对性地进行创业培训，帮助学员树立正确的就业观，掌握创业技能，提高创业成功率。同时，对有创业意愿的未就业人员进行实名登记，做好培训前期的组织工作。优化教师队伍 每年组织教师参加培训，提升授课能力，确保创业培训质量，推动培训工作持续有效进行。
加强领导，完善创业服务体系建设 要做好创业培训，首先要加强对整体创业帮扶工作的领导，完善创业服务体系建设。建立由人社局、财政局、工商局、税务局、民政局、工会、团委、妇联、银行等多部门组成的领导小组，形成多部门共同参与、协调联动的工作格局，指导创业培训工作的顺利开展。
做好创业培训工作首先要加强对整体创业帮扶工作的领导，健全创业服务工作体系，建立由人社局、财政局、工商局、税务局、民政局、工会、团委、妇联、银行等多部门参加的领导小组。
大学生创业建议或意见
1、深入市场创业经验工作推荐意见，增强竞争力：了解市场需求是创业成功创业经验工作推荐意见的关键。创业者应利用现代信息技术来把握市场趋势创业经验工作推荐意见，判断市场饱和度，从而准确定位自己的创业方向。同时，关注行业动态，保持持续的市场敏感度，以便调整创业策略。
2、经济衰退可能是创业的绝佳时机。在困难时期成功创业，一旦经济好转，你的企业就有可能获得更大的成功。 专注于满足自己的需求。从自己的需求出发来创业，如果需求没有得到满足，那么市场可能存在空白。 善于利用新技术。
3、大学生创业建议或意见： 明确目标：创业之初，需确立清晰的目标和愿景，这不仅是创业的驱动力，也是激情和创造力的源泉。明确目标有助于指导创业过程中的决策和资源分配。 规划路径：制定实现目标的详细路径，包括步骤、关键节点和预期挑战。预见并准备克服困难的能力，是创业成功的关键要素。
4、在大学生阶段，应致力于深入学习自己感兴趣的专业知识，同时，考虑到未来职业发展的多样性，培养多方面的技能和素养是必要的。这样即使最终选择的职业路径与最初兴趣有所偏差，也能有更强的适应能力和更多的选择机会。 拥有远大的职业目标是值得鼓励的，但同时也要脚踏实地。
求职-创业问题:有个体经验的前辈们请进~(来过新疆乌鲁木齐的最佳)_百...
请推荐一些合适行业。（具体要求后面会写）综合考虑了一下你的情况创业经验工作推荐意见，投资不多，以尝试为主，因此，形成良性循环以建立信心是最主要的。
有时候我们可以从一个人的思维模式判断出创业经验工作推荐意见他创业成功的几率。培养好的思维，避免进入思维误区可以增加创业成功的几率。1 思维禁区一创业经验工作推荐意见：过度自信 这类创业者往往有很好的底子，对市场有很直观的认识，并对自己 的产品很有信心，盲目自信。重来不把别人的产品放在眼中，也对别人的评价持否定态度。
当然创业过程中的资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。推荐使用有钱花，有钱花是度小满金融旗下信贷品牌，面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务，借钱就上度小满金融APP（点击官方测额）。
IT项目经理职业发展困惑，是选有经验的还是选 建议选有经验的，IT行业在目前来说是一个欣欣向荣的行业，有众多同质化的服务与产品，市场环境瞬息万变。如果是一个没有经验的项目经理是很难跟的上市场的节奏的。
责任 责任，广义上来说有很多层含义，今天只讲关于工作本身的定义。每个工种、每个岗位都有其自己特定的责任，在我们进入新公司就职的时候就应该很清楚所在岗位的具体责任，那么从这个角度就可以看出此岗位所需要衔接的不同部门、不同层级、甚至不同个体。
养成好的工作习惯 虽然细节有可能无法决定成败，但细节却能体现一个人的职业素养。工作习惯是一个基本的细节，每天的工作可能很重复琐碎，在这样的情况下其实很容易出错，因此每天的计划和复盘总结看似微不足道，长久下来却会很有收获。