文思创新产品运营实习面试（文思创新科技有限公司）

文思信息技术有限公司的前景

1、文思信息技术有限公司以成为中国最受尊敬的顶尖企业为目标，致力于提供全球顶尖的 IT 服务，为客户提供最具价值的服务。其使命是建立强大的企业价值观，吸引顶尖人才，激发潜力，提升公司能力和品牌形象。

2、近年来，文思（VanceInfo）已成为中国 IT 服务领域的领跑者。文思是中国第一家建设-经营-移交（BOT）模式的施行者。公司是中国首家通过 ISO9001 认证的外包公司。更值得一提的是，文思还是中国第一家从美国红杉资本（Sequoia Capital）和 Doll 资本管理公司（DCM）获得国际风险投资的中国外包公司。

3、文思信息技术有限公司成立于1995年，是中国软件外包行业的先行者和领军企业。我们为来自亚太、北美和欧洲的国际客户及其在中国的分支机构提供IT外包服务。

4、而文思是一家专业从事软件开发和IT服务的公司，具有较强的技术实力和市场竞争力。通过收购文思，中国电子可以借助其技术优势和客户资源，进一步扩大自身的业务范围和提高市场竞争力，从而实现更加全面的发展和壮大。

外包公司到底要不要去?

1、外包公司可以去，但需要谨慎考虑。外包公司确实提供了一些工作机会，特别是对于初入职场或者寻求更多工作经验的人来说。在外包公司，你可能会接触到不同的项目和客户，这有助于你快速积累经验并拓宽视野。不过，去外包公司也有一些潜在的风险。

2、外包的本质是将复杂的工作外包出去，以便正编人员能够减少处理复杂事务的时间。无论是项目制的外包还是其他形式，外包工作都不太可能是最佳选择，尤其是大厂的外包。在大厂外包中，工作分工极其细化，长时间在这种环境中工作可能会导致在市场上找不到更好的工作机会，只能降低标准寻找工作。

3、不能一概而论说不能去外包公司，但选择外包公司确实存在一些需要考虑的不利因素：工作稳定性较差：项目依赖性：外包员工的工作往往高度依赖于特定项目。一旦项目结束或客户需求发生变化，外包员工可能面临失业的风险。这种不确定性对于追求长期稳定职业发展的员工来说，是一个不小的挑战。

4、外包员工通常无法享受到正式员工的各种福利，如商业保险、团队建设活动以及各种补贴等。外包公司为了保持成本效益，往往会在薪酬福利上做出妥协。 当外包员工寻求跳槽时，他们的外包经历可能会成为HR考虑的一个敏感因素。在许多招聘者眼中，外包职位被视为一种不利于技能提升和职业发展的经历。

5、不建议去外包公司的原因主要有以下几点：工作不稳定：外包公司项目多是短期的，一旦项目结束，员工可能面临失业风险。这种不稳定性会给员工带来很大的压力。福利待遇较差：相较于正式员工，外包员工往往无法享受到公司提供的全部福利待遇，如年终奖、员工培训、晋升机会等。

6、是否该去外包公司取决于个人的职业阶段和目标设定，外包公司既有优势也有劣势。优势： 工资待遇优厚：外包公司通常能提供比普通公司更高的薪资，至少高出2000元左右。 技术要求相对较低：只要有项目执行能力，就可以在外包公司找到合适的岗位，这对于技术背景不占优势的求职者来说是一个优势。

如何选择一家好的APP开发外包公司?

综上所述，企业在选择APP外包公司时，应根据自身需求明确预算，并考虑开发类型、平台、人员成本以及公司所在地区等因素，以做出明智的选择。

宁先生建议，可以通过以下几个方面来评判外包公司：案例真实性、需求文档详细性、产品原型环节水平以及合同明细。客户可以通过实地考察、查看案例和原型，以及仔细检查合同来确保外包公司的可靠性。此外，定期进行产品前期检查，确保开发进度和质量符合要求。总之，选择合适的外包公司对于APP的开发至关重要。

你如果找了一家靠谱的APP外包公司，只需要在前期把需求沟通到位、原型UI确认清楚、开发测试过程中跟踪好节点就行了，比自建团队更省心。低成本试错 很多人做软件还是人生中的第一次，找APP外包公司可以用更低的成本来试错，去观察创业方向和行业风向。

选择一家好的外包公司的技巧主要包括以下四点：望：全方位观察：详细观察备选外包公司的实力、声誉和评价等。货比三家：在市场上对比多家外包公司，选择出较为优秀的候选对象。闻：倾听业内业外的声音：不仅要听行业内对这家外包公司的评价，还要听行业外的声音，以获取全面的信息。

手机APP平台不同，制作成本也不一样 现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。