河北省离岗创业文件，河北省事业单位专业技术人员离岗创业备案表

河北省 科技型 中小企业有什么 优惠政策

河北省科技型中小企业奖励政策：认定奖补。为推动科技型中小企业认定，石家庄对首次通过认定的河北省科技型中小企业每家给予0.5万元的奖励性补助，晋州市对新认定的河北省科技型中小企业工业企业，给予0.5万元的一次性奖励，对通过复审或重新认定的给予0.3万元的一次性奖励。研发费用加计扣除优惠政策。

科技型中小企业在税收方面享受多项优惠，如企业所得税优惠、增值税优惠等。企业所得税方面，可享受减按15%的税率征收的优惠政策；增值税方面，可享受增值税留抵退税等政策。金融支持河北省政府鼓励金融机构为科技型中小企业提供融资支持，包括贷款、担保等方式。

河北省针对科技型中小企业的优惠政策丰富多样，旨在大力支持其创新发展。以下是一些主要措施：资金扶持：省市设立专项基金，通过资助、配套、贴息、周转金和奖励等方式支持科技型中小企业。对于表现突出的“小巨人”企业，会有额外的研发资金奖励，并允许以股权形式激励研发团队。

认定通过后，科技型中小企业可享受的税收优惠包括：亏损弥补年限延长：企业的亏损弥补年限可延长至10年。研发费用加计扣除：自2022年起，研发费用加计扣除比例提升至100%，这将有效降低企业的税负。

科技型中小企业可以享受以下优惠政策：研发费用加计扣除比例提高至100 （1）从2022年1月1日起，科技型中小企业在开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，可以在按规定据实扣除的基础上，再按照实际发生额的100%在税前加计扣除。

1、河北省支持机关事业单位人才离岗创业，鼓励科研人员创办企业或在企业开展科技成果转化，允许保留5年内的人事关系和社保公积金缴纳，档案工资和职称正常晋升，期满后工龄连续计算。高校、科研院所人员到企业兼职，可按规定领取相应报酬或奖励。

2、机关干部可以到企业兼职，期限3年，不再在兼职企业领取薪酬，也不允许投资入股，原机关待遇保持不变。不久前，河北发布《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，其中包括人才流动改革的内容。根据规定，该省支持机关事业单位人才离岗创业。

3、鼓励党政机关优秀人才按照组织批准、个人自愿、双向选择原则，离岗到企业兼职，支持企业发展，不在兼职企业领取任何报酬和投资入股，离岗期限3年，机关原待遇不变。允许党政机关优秀人才按规定辞职领办企业或自主创业，做好社保、职称评聘等接续工作。”“离开党政机关去做专职研究，是我人生又一次重大选择。

4、事业单位普通员工在外兼职一般不受影响，但领导干部能否兼职视情况而定事业单位在职在编人员能否兼职，在《事业单位人事管理条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》中并无太多涉及。

5、国家事业单位人员一般不可以到企业兼职，除非是组织上研究决定委派、委任。法律依据如下：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第一款第（六）项中的“违反国家规定”，是指违反国家有关事业单位工作人员从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬方面的法律、法规、规章、规范性文件等规定。

6、为了促进事业单位专业技术人才的创新与创业活力，我国计划放宽相关政策，允许这些人才在不影响原单位利益和他人知识产权的前提下，在企业或农村产业中兼职。这项政策的实施旨在鼓励人才发挥自身优势，推动经济发展和社会进步。为确保政策的可行性，相关部门已制定了详尽的规定。

河北省内国有企事业单位编制内专业技术人才应通过其所在单位申报，人事代理、劳务派遣人员经所在工作单位同意后通过档案托管的我省各级人才市场申报。

当然，无需在国企或事业单位工作，个人也能申请职称评审。随着政策的进一步开放，职称评审不再受限于户籍、地域、身份、档案及人事关系等因素，为非公有制经济组织、社会组织及自由职业的专业技术人员开辟了申报职称的便捷途径。

这意味着，无论是初级、中级，还是副高级及高级专业技术职称，都必须通过正规渠道获得认证。具体来说，初级和中级职称需要经过市一级的人社部门批准，而副高级及高级职称则需由省一级的人社厅局批准。

审核：审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。评审：由专家评审（人才开发科将评审材料报送相关职称评审委员会）。

职称证书、审批后的评审表由原渠道返回已通过评审的申报人员职称评审工作总结怎么写？个人基本情况及工作经历：个人基本情况包含姓名、学历、毕业时间及毕业专业，目前在什么单位上班等。

专业技术人员的水平以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。申报要求：申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。申报人应当为本单位在职的专业技术人才。