携程校招产品运营？ 携程运营笔试？

携程有暑假实习吗?

携程暑期实习机会 在21年11月加入【星计划】的同学最近成功获得了携程暑期产品经理的实习机会。以下是具体的实习面经和建议。面试流程 一面时长约为45分钟，面试官会针对XXXX业务进行深度提问。想要了解更多面试细节，请添加小助手获取更多信息。暑期实习感想 要尽早投递并完成笔试。

携程每年都会招聘大量的实习生，包括技术、市场、运营等各个领域。实习生的招聘通常在春季和秋季进行，招聘渠道包括官网、校园招聘、社交媒体等。携程对于实习生的要求主要是具备一定的专业知识和实践经验，同时具备良好的沟通能力和团队合作精神。因此实习生进携程不难。

实习于携程，担任产品经理实习生，总监和副总面试时，留下深刻印象的问题是评估活动成功与否，以及为何选我。面试顺利通过，三天后收到复试通知，一周后，获得携程offer。入职初期，座位离部门较远，一周后调整至团队中心位置。

携程校招入职一般是什么时候

月-6月。根据查询携程校招官网得知，应在取得毕业证后请尽快联系HR报到入职，携程校招入职时间为5月-6月。携程大学在2007年9月5日成立携程旅行网上海总部。携程旅行网CEO范敏亲自担任携程大学校长，为打造“百年老店”打下了坚实的地基。

签到后，进入面试室，等待岗位负责人进行一面。一面聚焦岗位相关知识和个人背景。短暂等候后，进行二面，预计为区域领导，气氛较为轻松，深入交流。面试结束，返回，静待通知。【面试感受】面试流程有序，专业指引让人感到轻松。初面时紧张，面试官友善，快速缓解紧张，自然展现自我。

新入职的应届毕业生在实习期（约半年）的薪资为转正后的80%，即8000元，扣除五险一金、水电费后，到手工资约为5500元左右。对于需要住宿的员工，公司提供免费住宿，且在前几年公司还提供出差岗位每天90元的出差补贴，但2022年的青苗计划未给予补贴，转而提供每月400元的交通补助。

会。携程校招会看学校，但不仅限于学校。携程在招聘过程中会面向全国范围内的本科及以上学历的应届毕业生，不仅仅是针对某些特定的名校或者学科专业。携程会根据应聘者的综合素质、专业背景、实习经历、能力等因素进行综合评估和考虑。

携程校招提前实习不可以抵试用期。根据查询相关信息显示：携程校招提前实习不能等同于试用期，携程也没有相关规定明文公布，因此携程校招提前实习不可以抵试用期。

高德地图、美团和携程等公司都在大量使用GIS技术。因此，地理信息科学专业的毕业生就业前景非常乐观。除了一些想要考公考研的同学，大多数毕业生可以直接入职，无需参加校招。然而，从事开发尤其是测绘工作的人通常非常辛苦，且工资可能不如互联网或金融行业高。

大学生找工作是不是校招途径最好?

毕业找工作时，建议优先参加校招。以下是具体原因：专为应届毕业生设计：校招是专为应届毕业生设计的招聘方式，企业着眼于培养未来的骨干人才，更看重学生的学校表现与现场表现，而非工作经验与业绩。提供一站式求职体验：校园招聘为大学生提供了便捷的一站式求职体验，无需额外的时间与经济成本。相较于自行求职，校招能够节省大量时间和精力。

总的来说，如果你希望进入大公司，享受更稳定的待遇和更完善的培训机制，那么走校招可能是一个不错的选择。而如果你希望有更多的自主性和灵活性，或者你的专业比较特殊，学校招聘会难以找到合适的工作，那么自己找工作可能更适合你。

应届生找工作一定不能错过校招，因为校招具有以下显著优势：门槛较低且公平公正：校招主要面向应届生，相较于社会招聘，其门槛通常较低。大部分企业校招采用全国统招统考的方式，确保了招聘过程的公平公正。岗位多且机会丰富：校招每年春秋两季举行，规模大，提供的岗位数量多。

在面对刚毕业的大学生选择工作方式时，并没有绝对的好坏之分，因此可以尝试多种途径。我当年就是参加了学校组织的招聘会，同时也会留意其他地方举办的应届生招聘会。多参与，多获取信息，这样就能拥有更多的选择。参加校招的好处在于，能够直接与学校和企业建立联系，有助于更好地了解行业动态和企业需求。

数据来源：offershow除了校招，更好的方式就是内推，如果你有师兄师姐在某厂，或者你能通过一些关系找到朋友帮你内部推荐，这也是不错的渠道。但是大部分人还是只能靠自己。

毕业后找工作可以采用多种途径，包括参加校园招聘和自己主动找工作。哪种方法更适合你取决于你的情况、职业目标和个人偏好。以下是关于这两种方法的一些考虑：参加校园招聘：优点：·直接雇佣机会：一些公司通过校园招聘直接雇佣新毕业生，这意味着你可能会在毕业后立即找到工作。

携程19校招酒店业务培训生待遇如何?

1、携程19校招酒店业务培训生待遇还可以的。管理培训生面试技巧：在一分钟内介绍一下你自己。不要以为自我介绍很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

2、到14000元每月。据携程网显示，薪资是10000到14000元每月，五险一金，带薪年假，员工旅游，补充医疗保险。携程集团大住宿事业群独立发起的业务培训生项目，旨在通过丰富而有趣的挑战，帮助对旅游行业充满热爱。

3、从事酒店管理已经有七年的时间了，这个行业的待遇普遍不高，除非是国际品牌的酒店。如果你的外语水平非常好，形象也不错，并且语言表达能力和沟通能力也比较强的话，建议你直接去国际品牌的酒店应聘，从基层开始，比如前台接待员。

4、从事酒店管理已经有七年多的时间了，酒店行业的待遇在现阶段来说并不是特别高，除非是国际品牌的酒店，如果你的外语水平非常出色，形象也很好，并且语言表达能力和沟通能力都很强的话，我建议你直接去国际品牌的酒店应聘。

5、如家酒店待遇较好。如家酒店基本待遇 如家酒店作为一家知名的连锁酒店品牌，为员工提供了良好的待遇。这包括具有竞争力的薪资、完善的福利以及良好的工作环境。如家重视员工的发展，提供多样化的培训和晋升机会。

6、中信证券的校园招聘待遇普遍被认为是良好的。以济南为例，中信证券的校园招聘管理培训生平均薪资范围在10，000元到15，000元之间。 中信证券股份有限公司是中国获准的综合类证券公司，业务范围广泛，包括股票、基金、期货和直接投资等多个领域。