创业经验不足找会人？ 创业经验不全面怎么解决？

创业者如何找合伙人,10个问题帮你锁定A类合伙人

1、在寻找初期合伙人时，应特别注意不确定性，包括项目本身及合伙人的能力与承诺。建立一套方法论来降低这种不确定性，确保双方在见面时就开始讨论不同方面的问题，如个人信念、目标、能力和风险承担能力。 将合伙人协议写入公司章程可能不具有法律效用，因为中国工商局提供的公司章程模板化，不易包含个性化内容。

2、经营要找一个有经验。细心。有统帅能力的人。能吃苦合伙生意在中国是最难做的，但是很多创业者初期都没有资金及经验去一个人运作，因为可以肯定的两个人的能力肯定会比一个人强。既然选择了合伙做生意，我认为第一，也是最重要的就是信任！这个是合作的基石，而且这个一直要保持下去，千万不要猜忌。

3、股东会控制权：通过设立有限合伙企业持股、表决权委托、一致行动人协议等方式来控制。董事会控制权：通过签订一致行动人协议、过半数的董事席位由大股东委派等方式来控制。管理层控制权：通过选聘关键管理岗位的人选来确定对管理层的控制权。

创业公司是否该录用曾经创业失败过的人

所以我认为他们还是可以被创业公司再度录用的。2，创业失败的人，会更加珍惜能够再次进行创业的机会。创业失败的人正处于人生中的最低谷，他们的能力得不到体现，正是郁郁不得志的时候，假如这时能重新在给他们一次机会，他们一定会比其他人更加努力。

我觉得没关系。我可以被录取。我认为如果人们有这样的经历会更好。一个人的失败一定有原因。我认为创业失败的原因有很多，无非是以下五个原因：准备不足，仓促上马。听风听雨，做重要决定，玩同样的游戏。资金准备不足，募集资金途径不畅。核心技术团队核心成员分工不明确，创业之初无法形成协同效应。

我们人人都会说：创业是件“九败一胜”的事，从而认定创业是“天时地利的迷信”。但是，如果把这句话翻译成一个比较残忍的版本，那应该是这样的：它虽然很美好，但也是很挑剔人的。所以如果“创业”这个岗位并不适合你，换一个岗位显然是更明智的选择。

我也创业失败过，其实对自己而言，首先梳理失败原因，调整好心态。这是一个艰难的过程！因为经历过的人都会不自然的有曾经以往和如今的存在感流露。其实，给自己找好定位，如果有剩余资金，可以找同行进行合伙整合。

是加分的，有创业经历的人会有更多的职位选择，特别是对于一些创业公司来说，他们更加青睐于一些有过创业经历的人。

为什么感觉富翁破产后,并不能东山再起,他们曾经的创业经验呢?

1、许多曾经千万亿万的富翁在破产后难以东山再起，因为他们曾经的成功往往是经历了极大的风险和挑战才获得。 在尝试东山再起时，他们可能再次面临极大的风险，而且可能无法保证会成功。当前的创业环境与过去不同，尤其是在中国，这增加了再创业的难度。

2、所以说，一个失败的人是不缺少经验的，他缺的是资金，当然也包括勇气。很多人失败后，即便有资金，即便有东山再起的实力，但他依旧选择了沉默，道理也同样简单：他失去了斗志、失去了信心，从而选择了平庸后半生。因此说，东山再起对于一个曾经失败的人来说，的确不是一件容易的事情。

3、往往缺少经验的支持，缺少同时代同年龄的创业者们的交流。未来生存往往取决于当下年轻人们的想法的手中，所以说，创业离不开朋友，而那些想重新东山再起的千万富翁，首先要做的就是如何让曾经的朋友帮助自己。

4、首先，就是沉重的债务。通过观察那些破产的企业，我们可以发现绝大多数企业破产是因为它们背负着沉重的债务，因为它们无法偿还到期债务，无法支付供应商的贷款，也无法支付雇员的工资，所以它们走上了破产的道路。没有沉重的债务压力，我相信许多企业不会破产。

5、如果东山再起，同样还得经历九死一生，但不一定能再次成功。因为现实的创业环境和过去的创业环境不一样，特别是当下的中国，更是如此。过去很多千万亿万富翁都是因为投机，或者因为这样那样的机会，获得了财富。后来可能因为多方面原因导致破产。所有过去的经验都为已经成为过去。

杨安泽个人资料

1、杨安泽的父母是台湾人，两人相识于加州大学，杨安泽的父亲是一名物理学博士，而母亲则是统计学的硕士。同为校友，旗鼓相当，接触多了后两人自然而然的就在一起了。上个世纪60年代，两人结婚后留在了美国加州。或许是为了纪念两人的相识，又或许是为了能够给将来的孩子一个良好的教育环境，经过一番思考，他们决定移民并定居在加州。