人力资源创业经验分享发言，人力资源创新创业案例
易才李浩华传授“创业经”的励志故事
易才集团创始人、董事长兼总裁李浩以创业导师身份，为有想法有激情的年轻创业者们指点迷津，分享创业经验。4月24日，易才集团创始人、董事长兼总裁李浩应邀走进上海华东师范大学，与众师生分享他的创业发展历程及心得体会。同时，就当前人力资源行业最前沿的理论及行业发展趋势在演讲中做了深刻解读。
外行人想开一家人力资源公司该怎么做?
1、首先，清晰认识你所拥有的资源与优势。无论你过去是否涉足互联网公司或拥有创业经验，你所有的经历都是宝贵的财富，关键在于能否有效调动和利用。其次，先多听多学，少投入。在初期，获取行业知识，理解业务逻辑是关键。避免盲目投资，以确保不会浪费时间和资金。当业务能顺利跑通并实现收支平衡后，应减少听从常规思路，避免被行业惯性思维同化。
2、再次，人力资源管理类工作包括：人员招聘，绩效和薪酬管理，制定工作说明，人力资源设计和管理规划，解决和完善劳动关系。协调组织员工共同为组织目标而努力。可从事：招聘专员、考核专员（绩效考核）、劳资专员、保险专员、工伤专员。
3、从事人力资源工作能够锻炼男生的口才和人际交往能力，同时提升他们解决各种复杂问题的能力。 在这个行业工作的时间越长，能力越强，相应的薪酬待遇也会越丰厚，这对于男生来说是一个值得考虑的职业选择。
4、然而，有些男生在HR领域表现得甚至比女生更好。我们要相信自己的能力。我们部门就有两位90后的男生，他们的人事工作做得非常出色。所以，不要想太多，专注于自己的工作，未来一定会越来越好的。
5、人力资源经理必须要熟悉行业基本情况、公司的整体运作，熟悉各项业务流程，了解隐型组织情况，了解各系统负责人的个性，了解企业的发展阶段和发展战略，总之，对公司的情况应做到如数家珍，只有这样你才知道HR工作应如何开展。
6、当前，人力资源行业的从业者女性较多，且受到企业重视程度不高，这主要是因为行业门槛较低，许多找不到其他工作的人都选择进入这一领域，导致整体素质不高。对于男性而言，从事人力资源工作可能会面临更大的压力，薪资提升的空间相对有限。
创业的演讲稿
1、创业文化的力量 创业，是立足自我、实现自我、积累财富、推进文明的过程。而创业文化，则是我们企业发展的强劲动力。它如同灯塔，指引着我们前行的方向；又似春风，吹拂着我们创新的激情。正是有了这种文化的支撑，精科才能在激烈的市场竞争中屹立不倒，屡创佳绩。
2、励志创业者的演讲稿1 各位老师，各位同学： 大家好！我的演讲题目是“自信，不要自卑与自负”。 自信是成功的第一秘诀，它不仅仅是对自我潜质的信任，更是对自我所追求目标的坚定信念。有了它，才能驶向胜利的彼岸。著名科学家门捷列夫说得好：“只有自信，才能让人在最佳的心理状态下工作，而不致被怀疑吞食你的想象力”。
3、创业的演讲稿篇一：创业项目演讲稿 尊敬的各位老师、各位同学、大家好！ 我们来自广厦学院的COSPLAY饮食团队、我担任主管一职。
4、创业励志演讲稿 篇1 天行健，君子以自强不息。大学几年得到的不仅是一张文凭，更多的是应该是知识和能力的增长。作为一名大学毕业生，毕业也不仅仅是一条谋职路可走，同时还有考研、留学、但是你有没有想过励志创业呢？面对这个问题不少人首先就想的是我适合励志创业吗，我立志创业的途径和方式是什么。
5、我选择了创业，选择了一条充满挑战与奉献的道路。青春是一种心态，如果你的心灵年轻，你就会常常保持许多梦想。我们企业的精神是务实、敬业、创新、高效，虽然我们身处不同岗位，但我们有一个共同的家，我们共同信守着这种精神，写下同样的奉献承诺，拥有同样的青春。这是一次演讲，也是一次告白。
覆盖50万+HR人的超级社群,是如何打造和服务的?
1、MeetHR学园通过细致的社群分类、完善的运营管理、丰富的产品体系和精准的用户需求发掘，成功打造了一个覆盖50万+HR人的超级社群。他们的成功经验对于其他职场技能社群来说具有很好的借鉴意义。
2、第一步：打造社群意见领袖社群意见领袖的作用十分关键，是撬动整个社群活跃的核心。社群领袖的一句话，甚至胜过社群成员的千言万语。 所以，我们要主动培养社群意见领袖，让社群意见领袖参与更多的社群运营的工作，增加社群意见领袖的话语权，同时给到社群意见领袖特别的支持，比如内容支持、荣誉支持和物质支持。
3、技术实力：利用数据分析、人工智能优化人力资源管理流程，提高效率。 服务品质：提供覆盖全周期的人力资源服务，对客户需求及时响应，受到好评。 市场潜力：受益于国内用工灵活化趋势，业务广受关注，市场前景广阔。 管理能力：管理团队经验丰富，确保公司长期稳定发展。
4、在选择类似产品时，可以考虑薪王、知了背调和知人等，这些产品也针对薪资管理和职业背景调查提供了专业解决方案。在具体选型时，企业应结合自身资源、业务需求和长期规划，选择最适合自身发展的工具。在采购产品时，加入SaaS点评社群与已有用户交流讨论，能够获取更多有价值的信息和建议。
5、种子用户很重要：大规模“私有化”用户；培养铁杆粉丝；社群的大面积口碑扩散等。2）善于利用竞争新拐点：共享经济背景下，品牌竟争从机构到个体；围绕用户诉求与选择触达，按照互联网的商业形态来运作：使品牌人格化、内容产品化、用户粉丝化、粉丝圈层化；以此产生源源不断的ip流量。
6、品牌具有许多层次。公司有公司的品牌；产品有产品的品牌；个人有个人的品牌；职场人士更是如此！如果想要在众多的竞争者中脱颖而出，就必须打造出属于自己独特的个人品牌。
大学生创业心得及感悟分享
作为第xx届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛一路走过来的人，我想把我的经验和感受写出来，与大家分享。 调整心态，我们应调整好自己的心态。即当我们确定了自主创业时，我们所扮演的角色就应有一个大的转变――自己不再单纯是个学生，而相应已拟任为一个公司的高层管理者，是一位百折不挠的创业者。
大学生创业个人心得感悟1 通过学习创新创业一课，令我对大学生创业有了不一样的看法。新世纪是一个创新的世纪，未来社会迫切需要的是具有创新创业能力的人才。大学生作为高等 教育 的主体，作为社会向前发展的源动力，必须与知识经济时代发展要求相适应，具有较强的创新创业能力。 创新，是一种能力的培养。
在清华大学求学期间，我就意识到自己并非技术型人才，因为我的兴趣太过广泛，难以专注于某一领域进行深入研究。虽然我本科学习的是汽车设计，研究生阶段研究的是航空发动机，但现在我从事的是IT行业。
大学生创业讲座心得体会【1】 作为当代大学生，我们在学校里学到了很多理论性的东西；我们有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望；我们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，对未来充满希望，这些都是创业者应该具备的素质，这也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基矗。
大学生创客集市心得如下：创意实践与团队合作：参加创客集市让我学会了如何将创意从想法变为现实，并在这个过程中与团队成员紧密合作，共同搭建展台、展示作品。团队合作得到了极大的锻炼，我们共同面对挑战，解决问题，提升了整体协作效率。
