毕业后找工作还创业？毕业后创业还是求职？

孩子 大学 毕业后是直接参加 工作好还是直接创业好?

1、对于刚毕业的大学生，建议先工作再创业。以下是几个关键原因：缺乏社会阅历：刚毕业的大学生往往社会阅历不足，对市场和行业的了解有限。直接创业可能会因为缺乏足够的经验和知识而面临较大的风险。通过先工作，可以积累更多的社会经验和行业知识，为未来的创业打下坚实的基础。

2、大学生毕业后应先就业：刚走出校门的大学生可能对社会和人生价值观的理解存在偏差，这可能导致对创业概念的模糊理解，增加创业失败的风险。缺乏创业经验是大学生创业的主要障碍。虽然他们充满激情、活力且专业知识扎实，但这些优势往往不足以弥补经验的不足，导致在市场竞争中失利。

3、此外，建议可以先选择工作，积累经验和资金，待时机成熟再考虑创业。这样可以降低风险，并为未来的创业之路打下坚实的基础。再者，如果你已经决定创业，那么务必慎重选择创业项目，进行充分的市场调研，并准备好应对挑战的策略。创业之路不易，但成功的成就感也是难以替代的。

1、刚刚毕业的大学生不应该创业，因为你还没有具备创业的经验和当今社会复杂因素的渗透，原因还在于大学生对于工作的选择非常苛刻，不懂得缓冲和应急，总觉得要一步到位，成立了一家公司，当时他有了一个很好的创意，有自己的合作伙伴，并且在大学也积累了一定的资金。选择创业有什么好处呢？第一，提早成功。

2、所以我觉得有想法是好的，但还是建议积累工作几年，掌控好细节的每一处信息之后再去创业效果更好。资源的不足刚刚大学毕业，资源是肯定不足的，这里的资源，可能是供应商，可能是用户、也可能是资金等等。我身边不少人，在工作的时候会刻意收集这些资源，估计也是有以后自己创业的想法吧。

3、各有利弊吧，这种看自己怎么考虑的。创业需要资金。刚走上社会的大学生身无分文，贷款相当困难，资金只能来自父母，即要创业就要啃老。大学毕业后，在经济上就应该独立了，不应该在经济上给父母增加负担。当然，如果有一个好的创意，能获得别人的投资，你就可以创业。创业需要经验。

4、短期上班好，长期自己创业看好，具体根据自身情况选择。

5、如果没有这样的觉悟，创业也是不合适的。因此，在面对大学生创业这个问题的时候应该辩证去看待，不要去看他的职业，是不是大学生不重要，而是去看他的经历和思维。

1、毕业后的选择因人而异，建议先工作积累经验，待时机成熟再考虑创业。开店创业虽具挑战性，但需充分准备，包括资金、市场调研和个人能力。性别不是决定创业与否的因素，关键在于个人志向和对创业领域的了解。对于刚毕业的学生，建议选择与专业相关的工作，如销售或行政，以适应职场环境。

2、加入初创公司，通常能更容易理解公司的整体运营。你将接触到各种工作领域，初创公司的领导通常也会给予员工更多的尝试机会。与大型企业相比，创业公司可能不够专业，但能让你接触到更多样化的内容。这样的经历可以为将来自己创业打下坚实的基础。

3、每个人毕业后都会面临是去创业，还是去工作这样的选择，而且苦恼于选择性困难。我的建议如下：如果你性格外向，不安于被他人约束，且有百折不挠的意志和刻苦经营的决心，还有一定的人脉和资金支持，你就可以选择去创业。但成功与否除了自身的努力外，还要靠天时地利人和。

西部计划：大学生志愿服务西部计划。三支一扶：高校毕业生“三支一扶”计划。地方基层项目：如社区工作者、基层医疗岗位等。乡村振兴：在乡村振兴领域找到适合自己的岗位。新兴领域：数字经济：电子商务师、数字化管理师等。银发经济：老年健康评估师、养老护理员等。低空经济：无人机驾驶员等新兴职业。

找专业对口的工作这是最直接且有效的选择，能够让你在大学里所学的知识得到实际应用，发挥专业优势。根据个人喜好和兴趣找工作即便工作可能与所学专业不对口，但如果你对某项工作有浓厚兴趣，那么这样的工作会让你更有动力，也更可能在该领域取得成功。

大学生毕业后，可以通过以下几种方式就业：留校工作：可以选择留在本校或其他相关院校，从事教育或管理工作，利用所学专业知识为教育事业做出贡献。参加校园招聘：积极参与学校组织的校园招聘会，与相关企业面对面交流，直接了解企业需求和岗位信息，从而获得就业机会。

如人力资源、行政、运营、市场、财务、客服等非专业技术类职位。这些职位要求相对较低，上手不会太难，是许多大学生毕业后选择的职业方向。专业技术类岗位：通过参加培训或自学，掌握一些专业技术，如计算机、地理信息、设计等，可以找到相应的技术类岗位工作。

大学毕业后，可以选择以下类型的工作：选择与所学专业相关的工作：理由：根据自己的所学专业选择工作，可以最大化地利用大学期间所学的知识和技能，减少适应新工作的时间成本。示例：如学习计算机专业，可以从事软件开发、网络安全等相关职业；学习金融专业，则可以进入银行、证券、保险等行业。

普通大学毕业的学生出来后有多种就业选择，以下是一些主要方向：国企就业：工作稳定：国企提供相对稳定的职业环境，较少受到市场经济波动的影响。压力较小：相比私企，国企的工作压力通常较小，工作节奏较为平缓。福利待遇好：国企在工资、福利、退休保障等方面通常具有较好的条件。