自媒体运营中笑话，关于自媒体运营

自媒体 平台 推广4大易犯错误和4大注意事项(孙艺分享)

1、不要替用户做主，站在用户角度考虑一旦自媒体平台的受众确定好之后，我们的内容方向也要确定，如果你的自媒体受众是互联网行业的，你天天推送是修车的内容，谁会看。

抖音类目一览表主要包括以下几个主要分类：娱乐类：搞笑视频：包括各种幽默、诙谐的内容，旨在为用户带来欢乐。模仿秀：用户模仿名人、电影角色等，展示其表演才华。舞蹈表演：涵盖各种舞蹈风格，如街舞、民族舞等，鼓励用户参与舞蹈挑战。美妆时尚类：化妆技巧：美妆博主分享化妆步骤、产品推荐等。

抖音的类目表主要包括以下大类及其细分类目：手工 DIY类：该类别主要包括手工制作饰品、贺卡以及各类DIY材料等，适合喜欢动手创作和分享的用户。数码配件类：此类别涵盖手机壳、耳机、数据线、充电宝以及各类数码周边产品，满足用户对数码设备配件的需求。

抖音的细分类目众多，具体数量难以精确统计，但大致可涵盖音乐、舞蹈、美食、美妆、旅行、搞笑、教育、家居等多个领域。音乐与舞蹈类抖音作为音乐短视频平台，音乐自然是其核心类目。用户可以在抖音上找到各种类型的音乐，从流行音乐到古典音乐，应有尽有。

抖音的细分类目大概有以下几种：第一种：“一见钟情”颜值身段表现力亲和力，直接吸引用户的眼球。第二种：诙谐段子搞笑类内容，是所有人都适用的泛娱乐类型。详细包含了讲笑话，冒傻气，搞笑情节剧，失误画面，破掉盛行的梗等等。

以下是一些出乎意料走红的自媒体账号：暴走大事件：暴走大事件是一个以“90后新锐自媒体”为定位的视频脱口秀节目，主持人王尼玛以幽默、犀利、辛辣的评论和盘点时事热点而走红。papi酱：papi酱是一位集美貌与才华于一身的网红，她以清新自然的形象和充满少女心的内容在社交媒体上迅速走红。

Papi酱：Papi酱是一位中国自媒体博主，以搞笑、幽默的视频内容而闻名。她在微博和其他社交媒体平台上发布的短视频很快走红，并吸引了大量的关注者和粉丝。李永乐老师：李永乐老师是一位科普自媒体博主，他通过简单易懂的语言和图文并茂的演示视频，解释科学、历史、文化等知识。

Papi酱：Papi酱是一名中国女性自媒体博主，通过搞笑的视频剧情和幽默的表达方式走红。她的视频涉及诸多社会话题，探讨女性在中国社会中的角色和压力等问题。罗胖：罗振宇，也被称为罗胖，是一个出色的演讲者和自媒体创作人。

面试官说：“我现在给你一分钟时间，讲一个幽默的笑话。如果你能让我笑出来，这个职位就是你的！”小邓听后有些惊讶。他通常不怎么善于讲笑话，而且要逗笑经验丰富的面试官，普通的笑话显然不够分量。小邓沉思片刻后，对面试官说：“我不需要一分钟，一秒钟就足够了。”面试官冷笑了一下，示意他开始。

”听完面试官的话，小邓先是愣住了。确实，小邓平时不怎么幽默，也不大会讲笑话。再说了，对于面试官这种老油条来说，笑话太一般也打动不了他，所以小邓思考了一下，对面试官说：“我不需要一分钟，给我一秒钟我就能说出一个笑话逗笑你。

第二位看起来是十分的自信，感觉面试官在侮辱他的智商，回答道：“能不能尊重一下我的专业，这和面试有什么关系吗？你们要是没有诚意的话，我就走了。说完就直接走了。”面试官脸上没有任何变化。

”蜈蚣出门，不小心被蛇咬了！为了防毒液扩散，必须马上截肢！蜈蚣自我安慰道：“幸亏偶腿多！” 大夫也安慰道：“是的兄弟，想开点，你以后就是蚯蚓了！蜘蛛发现树上有只毛毛虫，个头太小令它没食欲。

1、新媒体招聘要求，诺贝尔奖得主优先，如此诙谐的招聘方式，确实让人倍感惊讶，而对于我们来说这种方式也确实是滑天下之大稽。

2、新媒体招聘要求诺贝尔奖得主优先这个例子就是一个招聘时候的笑话，虽然说招聘的是新媒体运营，但是加了这个条件很大程度上就是博人眼球，这招聘的启示曝光率一下子就上去了呀，比做任何广告的效果都要好吧，虽然说这是黑红，但黑红也是红。这个新媒体运营主要的任务就是你要对各种各样的自媒体平台的。

3、那如果我们的文字类工作单位，在招聘当中列明所谓诺贝尔奖优先的话，那他更多更大程度上，无疑是出于炒作的一个用意。果不其然，那么这条招聘信息，不出意外的占据了媒体的头条。就是说它最终能够发挥出的招聘效果，那还是非常非常大的，能够被我们广大的文字工作者通过浏览新闻的方式广为知晓。

4、传媒：包括新闻学、传媒学、新媒体、数字媒体、传播学、文化创意产业等专业，其中新闻学和传媒专业尤其受青睐。艺术设计：比如时装设计、摄影、美术、音乐、室内设计、产品设计、影视制作等艺术设计类课程，部分院校还会开设珠宝设计、陶瓷设计、雕塑等专业。

5、招聘文案，都急于成为诺贝尔文学奖得主，一看薪水，5000都不到，美国说：增长比收入更重要。如果这是唯一或主要的谋生方式，自然，最大的愿望就是不工作，并逐渐成为现实至于如何管理，这是对所有人开放的。

6、贵阳的这家企业通过盲盒岗位的形式，设有多个奇葩岗位，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一旦应聘成功，月薪过万不说，每月的工作随机安排，薪资分时薪、日薪、月薪不等，最高月薪过万。一个月只工作一天，若不是这么奇葩，我都想去应聘了。这种盲盒岗位的形式与我们日常招聘的要求大相径庭。