有创业经验人好找工作吗？有创业经验人好找工作吗女生？

有创业 经历对重新找工作是加分还是减分?

是加分的，有创业经历的人会有更多的职位选择，特别是对于一些创业公司来说，他们更加青睐于一些有过创业经历的人。

讲得好了，加分。有过创业经历的人80%会再次创业，这个是有数据统计的，如果说的不好，很可能会让人觉得你不稳定。万一你入职后，还是想创业，走人了怎么办？hr招人第一原则就是要稳定，要不然招来了，待不了多久就走的，这个人就白找了，还要重新招。谁也不会自己找活干，自找麻烦。

打工与创业的选择，没有绝对的优劣之分，关键在于个人的兴趣、能力、风险承受能力以及长远规划。打工的优势稳定性：打工通常意味着稳定的收入来源和相对固定的工作时间。对于追求稳定生活的人来说，打工是一个不错的选择。它不需要承担创业带来的高风险，也不需要投入大量的时间和精力去管理企业。

紧缺专业：所学专业为上海市紧缺专业的人员，可以获得额外的积分。投资纳税：在上海市投资、创办企业，或缴纳个人所得税达到一定额度的，可以获得加分。特定的就业和创业经历：在上海市特定的行业或区域就业、创业，或担任一定职务的，也可以获得加分。

在2018年，有一位博主和他的同事们经历了一次令人震惊的创业套路。这次经历不仅让他们对公司的信任崩塌，也让他们对创业环境有了更深刻的认识。事情发生在一家创业公司，这家公司和其他创业公司一样，面临着员工激励的问题。

综上所述，一旦自己创业了，很难再回到公司去坐班的原因是多方面的，包括心态与自由度的转变、角色与身份的转变、收入与回报的差异、社交与人际关系的转变以及对挑战与成长的渴望等。这些因素共同作用，使得创业者更加珍惜自己的创业成果和经历，不愿意再回到公司坐班的环境中。

一旦自己创业了，很难再回到公司去坐班，主要是因为以下几点原因：自主性的提升：创业给予人们极大的自主空间，可以自由安排工作时间、地点和方式。这种高度的自主性让创业者能够更灵活地处理工作与生活的关系，提高工作效率和满意度。

综上所述，创过业的人很难回去上班的原因主要包括创业与上班的本质区别、经济刺激、心态转变、成长与积累以及失去杠杆能力的担忧等多个方面。这些因素共同作用，使得创业者在面对上班选择时往往持谨慎和排斥的态度。

1、不稳定，时刻有再次创业的准备创业者通常具有重头再来的勇气，这种精神虽然可嘉，但对于企业来说却是不稳定因素。企业担心创业者会在积攒人脉和资源后再次创业，甚至挖走公司人才，对企业正常运营产生影响。因此，企业对创业过的人才存在忌讳，担心其不稳定性和潜在的挖墙脚行为。

2、创过业的人很难安心的帮别人创业，而且是一个创业失败的人，哪里跌倒哪里爬起来，有可能他的目的是将来抢你的饭碗。

3、再说了，现在公司高层，是比较忌讳招聘有过创业经历的人的，因为有过创业经历的人，相对来说能力、胆略、眼界都要较一般人要强，还对于公司高层老板内心的小九九知道的一清二楚，不好管理，甚至会威胁到部分高层的位置。有过创业经历的人，除了心理上的煎熬，事实上也会受到更多的排挤。