联通产品运营经理招聘（中国联通业务运营岗位）

中国联通好进吗工资多少

中国联通员工的平均薪资由基本工资、补贴和绩效组成，同时享受各种福利，如五险一金。个人和公司缴纳的五险一金总额超过一千三百元，每年可达一万五千元。社保每月三四百元。中国联通的正式员工分为A类和B类，其人员体制为全民所有制（国有企业）合同工。

中国联通员工的工资待遇因地区、岗位及职级差异显著，全国平均月薪约为12，146元。工资结构：中国联通的工资结构主要包括固定部分（岗位工资，占比60%-70%）、浮动部分（绩效奖金，占比20%-30%）以及补贴（包含交通、餐补、话费、高温补贴等，约500-2，000元/月）。

根据招聘信息显示，联通营业员的薪资范围较为广泛，从3000元到8000元不等。这一范围涵盖了不同地区的薪资差异，以及不同岗位和职级的薪资水平。底薪情况部分招聘信息中提到，联通营业员的职位底薪为2300元/月。这是基础薪资的一部分，实际薪资还会根据岗位性质、工作表现以及公司政策等因素进行调整。

移动 电信联通招聘需要 什么 专业

中国移动、中国电信、中国联通的招聘主要需要以下几类专业的毕业生：技术类专业：计算机类：如计算机科学与技术、软件工程、网络工程等。通信类：如通信工程、电子信息工程等。数据科学与大数据技术：专注于大数据的分析与处理。物联网工程：涉及物联网设备的研发与应用。云计算：专注于云计算平台的搭建与维护。

中国移动、中国电信、中国联通招聘主要需要的专业包括通信类、计算机类、市场营销类、财会类等相关专业。具体如下：中国移动：技术类：主要招聘IT、通信、电源动力方向的人才，需要的专业包括通信类、电子类、计算机类、自动化类、互联网类等。

电信：多以计算机、软件工程、通信工程、电子信息、信息工程、计算机网络等专业为主。联通：多要求计算机类、物联网类、电子通信类、市场类、数学统计类、管理类、财务类等相关专业。

通信工程专业：核心推荐：该专业能让你掌握现代通信技术，这是在信息通信领域十分宝贵的技能。职业机会：毕业生可从事科学研究、工程设计、设备制造、网络运营等多方面的工作。

岗位汇总丨12月这些国企央企才刚开始招聘!

1、央国企招聘必看时间线（针对26届毕业生）：2025年春季招聘（3月-4月）春招高峰期：此时绝大多数国央企同步开放春季招聘岗位，24届和25届毕业生同样可以参加。对于26届毕业生来说，这是提前感受招聘流程、积累经验的好机会，尽管岗位可能主要面向上一届毕业生。

2、央国企招聘时间：提前批：一般在7月至11月。以科技类国企和头部央企为主，如国家电网、中国烟草、中石油等，主要招聘技术研发、算法工程师等高技术岗位。秋招主战场：通常在9月至12月。是全年招聘的高峰期，金融、能源、运营商等国企集中释放岗位，覆盖技术、市场、管理、职能等全领域。

3、中国烟草时间安排：11月起，各省陆续发布公告。面向对象：2024届高校应届毕业生为主。学历要求：本科及以上学历。抓住这4点很重要！抓住应届生身份央企招聘主要以应届生为主，特别是当届高校应届毕业生。因此，应届生应充分利用自己的身份优势，积极关注并参与各大央企的校园招聘活动。

4、国企和央企考试时间主要分为春招和秋招两个阶段。春招时间：时间范围：大多集中在3月至5月。主要招聘对象：应届毕业生群体。具体企业示例：国家电网：春招笔试环节通常安排在4月至5月。中国烟草：3月至5月会迎来招聘高峰。三大运营商（中国移动、中国联通、中国电信）：春招笔试时间也多定在4月至5月。

5、中国航空工业集团洪都：2025秋季招聘聚焦飞行器设计、航空发动机等专业，要求硕士及以上学历；中国联合航空：招聘签派员、航务协调员等岗位，需持有飞行签派员执照或相关资质。

6、月-11月：银行、地产、能源石化、汽车、国企央企、金融咨询、物流航空等行业秋招高峰期。这些行业会在此阶段发布大量招聘信息，是求职的关键时期。10月-12月：秋招offer发放期。此阶段，大部分公司会陆续发放秋招offer。同时，11月末至12月也是秋招补录和春招提前批的高峰期，各大公司抢人激烈。