用友产品运营薪资待遇高吗，用友软件的销售工作好做吗

用友 集团 待遇怎么样

1、用友是一家私营性质的企业，规模不算庞大，员工福利相对普通。公司没有提供社保和公积金等福利，工作日程安排较为紧凑，平均一个月仅有两天的休息时间。企业内部设有食堂，方便员工用餐，但整体薪酬水平约为四千多元人民币，我个人认为这样的待遇处于中等水平。

2、用友一个月平均工资为￥31480/月，其中30K-50K的工资区间占比最高，达到56%，其次是20K-30K的21%，15K-20K的3%。这些数据基于该企业近一年内在各网站发布的公开薪酬。

3、用友的待遇整体评价一般，具体情况如下：薪资水平：应届毕业生的薪资相对较高，但与一些大厂相比，仍有10%到40%的差距。薪资水平与学历紧密相关，双一流硕士的起薪通常高于一般硕士，后者又高于双一流本科，而双一流本科又高于一般本科。

4、用友的待遇整体评价一般。应届毕业生的薪资相对较高，但相较于一些大厂而言，仍有一定差距，大约少10%到40%。薪资水平与学历紧密相关，双一流硕士毕业生的起薪通常高于一般硕士，后者又高于双一流本科，而双一流本科又高于一般本科。

1、在北京，用友软件的销售待遇在行业内颇为可观。作为国内领先的软件解决方案提供商，用友软件在北京市场占据着绝对优势。分公司在整体技术维护水平和销售产品线上展现出极高的专业度与全面性，为北京乃至全国的客户提供优质服务。

2、用友公司员工的收入整体处于中等偏上水平。具体来说，用友公司员工的薪酬区间较为广泛，从几千元到几十万元不等，具体收入水平取决于岗位性质、学历层次及工作经验等因素。根据公开数据，用友公司中，销售类职位占比较高，这类职位的薪酬往往与业绩挂钩，因此波动性较大。

3、此外，你的工作岗位也会对待遇产生影响。例如，销售岗位的收入往往依赖于提成，基本工资可能不会太高。而实施顾问的职位则通常待遇较好一些。实施顾问的工作内容包括软件的安装、配置和培训等，这些工作对专业技能要求较高，因此通常待遇也相对较好。

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