供应链端产品运营招聘岗位（供应链端产品运营招聘岗位有哪些）

中信梧桐港供应链 管理 有限公司

好。环境好。中信梧桐港供应链管理有限公司（简称：中信梧桐港）成立于2018年6月，注册资本3亿元，该公司环境好，办公室有空调，饮水机，同事之间和睦。待遇好。中信梧桐港供应链管理有限公司提供五险一金、餐补、交通补助、补充医疗保险、加班补助、周末双休。

中信梧桐港供应链管理有限公司联系方式：公司电话010-64682102，公司邮箱liuxueyan@cph.citic，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。

中信梧桐港供应链管理有限公司成立于2018年06月01日，法定代表人：王海英，注册资本：30，000.0元，地址位于天津自贸试验区（东疆综合保税区）亚洲路6975号金融贸易中心南区1-1-1806。公司经营状况：中信梧桐港供应链管理有限公司目前处于开业状态，公司拥有37项知识产权，招投标项目1项。

没有。根据查询中信梧桐港供应链管理有限公司官网得知：中信梧桐港数字供应链管理服务平台于2022年9月25日，该平台是由中信梧桐港协同中信银行西安分行一起合作制作的，该公司是一家受官网认证法律保护的正规公司，中信梧桐港数字供应链管理服务平台是没有问题的。

跨境运营主要涉及国际贸易和电子商务领域，旨在拓展企业的国际市场，通过线上平台实现跨国销售与运营。跨境运营的主要任务市场研究与分析：跨境运营需要对全球市场进行深入研究，分析不同国家和地区的消费者需求、消费习惯、文化差异等，以便更好地定位产品和服务。

跨境运营负责产品上架与优化，解决客户问题，并以业绩作为主要衡量标准。员工需达成销售目标，如特定销售额，这带来一定的业绩压力。由于时差，工作时间可能需要灵活调整，例如晚上回复客户邮件。运营推广方面，主要通过社交媒体平台提高产品曝光度，吸引流量，促进销售。

跨境电商运营专员的工作职责因公司而异，但主要包括推广、用户运营、促销、活动策划、话题营销、事件营销、商务拓展等多个方面。在某些公司，运营专员的工作范围可能还会扩展至物流打包、商品搬运等日常事务。

跨境电商运营主要负责跨境电子商务平台的整体运营工作。其主要工作职责和要点可以归纳为以下几点：主要工作职责策划和执行电商平台的运营策略，包括市场调研、产品分析、营销策略制定、店铺日常运营、推广促销等方面。

就业方向主要面向供应链管理师等职业，具体岗位包括客户管理、采购管理、生产管理、物流管理、供应链运营等。专业能力要求包含市场需求预测与客户管理、采购计划编制与控制、供应链生产与控制、库存管理、运输优化、供应链金融管理、流程优化与绿色运营、现代信息技术应用等。

供应链运营专业涉及广泛的领域，包括物流管理、采购管理、供应商关系管理以及生产计划与控制等。以下是该专业的几个主要特点和讨论点：就业前景：随着全球化贸易和电子商务的不断增长，供应链管理的重要性日益凸显。因此，供应链运营专业的毕业生通常具有良好的就业前景。

供应链分析师：负责分析供应链数据，提供决策支持，需要具备数据分析和统计能力。采购专员/经理：负责优化采购流程，确保物料供应的及时性和质量。物流专员/经理：协调货物运输、仓储和配送，优化物流网络，控制运营成本。供应链规划师：制定供应链战略，优化供应链结构，提升整体效率。

1、应聘供应链管理岗位的优势通常包括以下几个方面：全局视野和战略思维：供应链管理涵盖了整个产品或服务从原材料采购到最终交付的全过程。具备供应链管理的背景意味着您可以具备全局视野和战略思维，在整个供应链中考虑问题、优化流程，并制定战略性决策。

2、应聘仓管个人特长时，可以从多个角度展示自己的优势。首先，可以强调自己具备的专业知识，尤其是对仓储管理和物流行业有深入了解。这类知识不仅包括仓储操作流程，还包括货物分类、库存管理等方面的知识，这些都是岗位所需的基本技能。其次，良好的客户服务能力也是重要的一点。

3、因为供应链管理承担着现代社会物质和财富流动的任务，关注供应链管理就是关注供应链给企业带来的竞争优势，也就是关注企业的生命力和核心价值。在科技进步和管理技术创新的推动下，供应链管理对专业人才的缺口越来越大。

4、供应链专员负责对销售的需求订单进行分析与评估，匹配合适的供应商，并安排下单；负责分析库存数据为经营提供支持，建立有效的物料管理体系，持续优化库存周转和订单满足率；对接各沟通部门，完成采购经理安排的任务等工作。

5、对考核优秀的供应商给予奖励，或者进行适当的进料免检，增加采购量；对于表现不佳的供应商则进行淘汰。与优秀的供应商建立长期的合作伙伴关系，以实现互利共赢。应届生在准备应聘时，应该先了解应聘公司的产品结构等相关信息。正式工作后，需要具备随机应变的能力，应对各种突发情况。

1、财务经理/会计师：负责公司财务管理、预算编制和财务报告。财务分析师：负责财务数据分析、成本控制和预算管理。人力资源类岗位人力资源经理/专员：负责公司招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。员工关系专员：负责处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。

2、您可以加入可口可乐公司担任业务员。根据内蒙古人才平台的信息，可口可乐业务代表的岗位要求包括： - 经验不限 - 学历不限 - 工作认真负责 - 年龄在40岁以下因此，34岁的您符合可口可乐业务员的招聘条件。

3、做卖场的理货员，上货架的货，冰柜的货，跟踪管辖门店的订单，收货单、退货单。不过可口可乐基本都比较强势。就是做的比较累，不用太考虑与门店打交道。2：做街边夫妻老婆店的业务员，分管一个片区，做的事情跟上面一样。