高层次创业经验交流，高层次创业创新人才是什么意思

创业的五层次 系统——魂、道、法、术、器

生魂是活人的魂魄。生魂，乃并非活物但是能蹦能跳，能说会道，有思考能力而不被看见、听见的魂体。死魂是人死后离开躯体魂魄。死魂则刚好相反，虽然也不被看见，用作类似活人的炊具、首饰之类供生魂使用的魂体。

创业需要有两个条件。一个是外部环境，另一个是创业者自身素质。外部环境其实大家都差不多，都是在信息时代，都在大众创业、万众创新这个年代。但自身素质每个人却不一样，千差万别。

而整个行业的获客成本也被推到极高，目前行业获取一个投资用户成本已经超过3000，而人均投资金额不过三到五万，这还是没有计算用户流失的情况下，因此如果想获取一万有效投资用户，营销成本超过xx万，这是在不考虑人员成本，租金以及一些其它额外的支出的情况下。

领导、激励下属的能力。领导力的重要性，我们就不一一赘述了。激励分为物质层面和精神层面，如果你给不了创业伙伴很多很多的钱，那就要给他很多的精神鼓励，下放权力、每天的语言鼓励、蓝图描绘等都是很重要的。演讲、沟通的能力。

具有较高的综合素质创业是一个系统工程，不仅需要创意，还需要创业者具有较高的多维素质，主要体现在知识储备、行业经验、资源整合、社会人际网络建设、管理能力等方面。而这些的获得没有3—5年的社会工作经验的积累是不可能的。

1、计划背景该计划源于2006年江苏省委、省政府发布的《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》。计划目标核心任务：引进大约500名左右的高级人才和多个创新团队，推动具有自主知识产权的重大科技项目转化和产业化。

2、江苏省高层次创新创业人才引进计划，简称“高层次人才引进计划”，自2006年起由江苏省委、省政府推动，旨在吸引和培养高层次创业创新人才，促进创新型省份建设。

3、江苏省实施的一项重要人才引进计划——“江苏省高层次创新创业人才引进计划”，目标明确，旨在积极吸引和培养高层次的创业创新人才，以推动江苏省的创新型省份建设。该计划的实施源于2006年江苏省委、省政府发布的《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（文件编号：苏发[2006]29号）。

4、江苏省“双创计划”旨在2006年出台的《加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》基础上，自2007年开始实施，旨在引进高层次人才，特别是企业、产业和经济发展主阵地所需的领军人才，项目涵盖双创人才、双创团队、双创博士三个层次。

首先，人才引进方面，南通市高层次人才认定标准要求引进的人才必须在所从事的领域内具有明显的学术、技术或管理创新成果；另外，还要求申请者年龄不超过45周岁，具备不低于硕士学位（博士学位无此限制），并满足其他相关条件。

南通高层次人才认定标准主要包括以下几类：自主创业类人才知识产权与实践经验：拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术，并在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验。

对于拥有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的人才，三年内将提供每人每月2000元的生活津贴，同时一次性给予15万元的购房补贴。这项政策主要适用于市区企业在2019年7月1日之后全职引进的具有硕士及以上学位、副高及以上职称或高级技师职业资格，且参加企业职工养老保险的高层次人才。

对于具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的人才，三年内可获得每人每月2000元的生活津贴；购房自住的，可获得15万元的一次性购房补贴。申请对象需满足市区企业2019年7月1日后全职新引进的条件，且具备硕士及以上学位、副高及以上职称或高级技师职业资格，并参加企业职工养老保险。

东莞市的三类人才标准包括：高层次人才、急需紧缺人才和创新创业人才。高层次人才：通常具备博士学位或硕士学位，或具有相当的技术职称。这类人才在学术、技术或管理领域具有较高的水平和丰富的经验。急需紧缺人才：指东莞市在经济发展中迫切需要的专业技术人才。

东莞市对于人才的分类标准明确为以下三类：高层次人才：通常具备博士或硕士学位，或是拥有与之相当的技术职称，并具备较高的学术水平和专业技能。急需紧缺人才：指在东莞市的经济社会发展中特别需要的各类专业技术人才，包括但不限于医疗、科研、信息技术等领域。

东莞市对于人才的分类标准明确为三类，分别是高层次人才、急需紧缺人才以及创新创业人才。其中，高层次人才通常具备博士或硕士学位，或是拥有与之相当的技术职称，具备较高的学术水平和专业技能。

1、E类人才可直接落户杭州，不受工作地和年龄限制，且可随迁未成年子女和配偶。子女入学 E类人才子女在杭读书享有优先录取资格，部分地区还可领取助学补贴，最高每人每年可达2万元。租房补贴 E类人才可享受杭州租房补贴，每月2500元，最多可连续领取5年，共计15万元。

2、杭州E类人才认定条件正高级职称，可直接申请认定E类人才。

3、年杭州E类人才认定标准主要包括拥有正高级职称、副高级职称加成果、技师加成果、博士学位或博士研究生学历加成果等，F类人才认定标准则因区域不同有所差异，如萧山区要求硕士研究生学历或中级职称等，余杭区要求副高级职称或QS世界大学排名前100硕士研究生等。

4、杭州E类人才的申请条件及适用人群如下：申请条件：正高级职称：无需其他条件，可直接申请认定。副高级职称：需获得区级以上奖励、承担设区市级以上课题等，并具备相关专业技术成果，如专利、标准制定或学术论文发表等。

5、E类人才认定条件：副高级职称加成果：拥有副高级职称并在相关领域有突出成果。正高级职称：直接拥有正高级职称。高级技师加成果：具备高级技师资格并在相关领域有显著成果。博士学位或博士学历加成果：拥有博士学位或博士学历，并在相关领域有研究成果或实践贡献。

6、年杭州市E类人才认定标准如下：拥有副高级职称并具备专业技术成果：申请人需持有副高级职称，并具备如授权专利、软件著作权、出版著作或核心期刊论文等专业技术成果。高级技师并有成果：申请人需为高级技师，并同样需具备上述提到的专业技术成果。